如人饮水,冷暖自知

IT言职:技术简历撰写 ∞ 择选简历模块释义

◎ 言职:技术简历撰写


◎ 同一个人的简历并非只有一个样式,而同一个样式的简历并不是在任何一次投递都能得到青睐,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的企业岗位要求针对性修改简历 (~这里不是造假而是写你的真实经历~) 具体进行把握,有意识地揣摩该企业招聘岗位的能力 (~技能、沟通~) 要求,进行针对 企业业务 ∞ 岗位要求 修改 (~真实用心撰写~) ,然后答其所问,“ 投其所好 ”。– 以下写作的 “坑” 文,足以备撰写简历之时的应变;
◎ 简阅:WechatPublic-Codeidea
◎ 说明:部分内容参阅简书 实验楼虞大胆 网站 !

先来个直觉选择题,如果你在撰写简历时也遇到了相同的情况,请记住你的选择:

[ ◎ ] 0. 不知道简历上该放哪些模块,难做取舍 或 大篇幅无关痛痒的表述 ?
[ ◎ ] 1. 不知道招聘企业最看重什么,学历、技术、还是项目 ?
[ ◎ ] 2. 习惯把工作年限写长 ?(~实习~ + 转正)。
[ ◎ ] 3. Java、Python、PHP等相关技能,不管掌握程度深浅,习惯写 “精通”。
[ ◎ ] 4. 项目经历、工作经历几笔带过 或 啰啰嗦嗦(表述不明、传达生疑)。
[ ◎ ] 5. 觉得技术简历 和 普通简历没什么区别,照着网搜的模板写就好了。
[ ◎ ] 6. 每次面试官最后说 “你有什么要问的吗”,都觉得特别尴尬(~🤗~)。
  • 勾0-1条,请点左上方的叉号,关掉这个页面。

  • 勾2-3条,你之前的简历可能是在自嗨,需要一点解药。

  • 勾4-6条,重度患者,请仔细消化下面的内容。

其实,上面的几种情况,大部分人写简历和求职时都会遇到。
◎ 有的人不了解面试官的需求,想把简历写得面面俱到,写完却是毫无重点,无关痛痒之述贯穿简历,且不自知,最终简历石沉大简海;
◎ 有的人想在简历中呈现更好的自己,不管这个 “自己” 是不是真实的:把工作年限加长、把技能惯写成精通。这种自嗨只能换来面试时的尴尬;
◎ 有的人技术强,肯努力,却怀才不遇,找不到一条更有效的渠道,让更多大公司了解到自己,就错过了很多上升机会。其实这也是可以改善的。

这篇文章,就教你如何躲过这些简历中常见的 “坑”。写一份让面试官喜欢、又真实的技术简历。

对于这个话题,这里面向的读者是面向互联网行业或软件行业求职的人,而且主要是应届生和毕业三年以内的求职者。因为对于经验丰富的求职者,他们的招聘方式可能会差异非常大。比方说,他对简历的重视程度会越来越低,更多依靠的是行业内的知名度,和公司内部高级工程师的引荐。

◎ 言职:简历释义


1. 基本目地和策略

◎ 01
写简历相信是绝大多数人找工作方式的第一步,撰写后接下来,简历初选 -> 电话面试 \ 软件聊天 -> 邀约现场面试 -> 收到offer。那么直观表现简历就是入职工作的敲门砖,是你能有机会展现证明自己俱备胜任该招聘岗位的能力。为了让企业认识到你的价值,必须把自己的真实水平描述出来,展现出你有能力应对这份工作。甚至要体现出自己是某方面的杰出人才,因为只有足够优秀的人,企业才能更看重你,因为你会为企业带来不一样的价值,对应的待遇也将更好。

◎ 02
所以写简历的根本策略就是如实的体现出你的能力 (~技能、沟通~) 和 履历,那么如何体现呢 ?不是通过说,而是有一定的方法论去证明你具备足够的才华,简历虽然不是论文,但也要有一定的论证,让看简历的人觉得你优秀。简历上的每一点应该是经过精雕细琢的,可推敲的,具备一定意义的。


2. 简历应该是变化的

◎ 01
很多人不管投递给那家公司 (~表现方式:智联推荐你相关职位,默认全部勾选,一键投递~),都是一成不变的,不建议这样,简历是很重要的资料,不应该四处投递,应该珍惜,你投递每一份简历应该是深思熟虑的,是想获得那份工作的。

◎ 02
要对你投递简历的那家公司有基本的了解,公司企业文化是什么,业务方向是什么,从事的行业是你看好的吗;假如有可能,你应该了解你投递简历的具体部门是干什么的,是技术研发部门,还是应用开发部门;假如有渠道甚至应该了解你未来的职位是什么。

仔细搜集这些信息的目的是为了让你更好的决断,假如你对这家公司很满意,那可选在简历上根据特定的情况 (~岗位要求~) 做些修改,如:这家公司特别需要 PHP 优化方面的专家,那么在简历中,可以有倾向性的多描述相关的经验和见解,注意这不是做假。

◎ 03
投递简历也有很多渠道,假如你知道看简历的人是 HR,那么描述上可以强调工作经历,因为他(她)不是技术专家,只会看一些他(她)感兴趣的东西,比如职位、你曾经的公司。所以你可以重点标出他(她)可能感兴趣的内容。假如你是内推的,很有可能第一眼看你简历的人是技术管理者,这些人最关心你用什么语言,做过什么大型项目,所以你可以重点在简历上体现这些。

WechatPublic-Codeidea 简言,写的简历要考虑第一眼筛选(~HR~ ~∞~ ~技术负责人~)你的人,简历应是动态变化的(~技术是变化的,不同的投递筛选的人也是变化的~?)。


3. 基本原则

现在你有个心怡的一家公司,了解了足够多的情况,准备下笔了,这时候要有一定的基本原则,不要在这些 “小” 事情上犯错。

  • 初稿用心、修改用心、再修改用心,写的好坏将直接影响你是否有机会展现你的能力,入职工作、薪资待遇,所以一定要对你自己负责,用心去修改。

  • 不要有错别字,书写应该规范,标点符号使用准确,很多人员一看到有这些错误,就会很得意的鄙视你,也许这可能就是你的一个小失误。

  • 简历不是写论文,篇幅上不能太多,个人觉得不要超过四页,因为看简历的人(HR姐姐)目的性太强,假如你写的太多,可能会干扰判断,所以尽量表达语句精简而不失达意。

  • 简历格式(~Word、markdown、PDF~),不建议使用很多招聘网站的简历模版,建议自己撰写简历,因为那体现了你的思维模式。也不建议给别人发送简历是一个网址,一方面不好打印,一方面感觉对人不尊尊。

  • 不要浮夸,不要弄虚做假,可以有一定的修饰,知道的写,不知道的少写。

  • 你写的每行都是经过你仔细考虑的,假如你觉得没用,千万不要写,且不可画蛇添足。

掌握了这些基本原则后,你就要开始去写了,写简历先要有个基本模版(~内容模块~),不是书写模版,而是简历的大纲(~模块细节~)是什么。以下将分解简历模块释义;

◎ 言职:择选简历模块释义


初步了解:基本信息、自我评价
职业生涯:工作经历、职业规划
项目经验:项目描述、项目技术、个人负责、个人成长
专业技能:~精通~、熟练、熟悉、了解
其他:社交、除技术外能力的展现


1. 基本信息

相信大家简历开头的就是基本信息这个模块吧,大致包括:

姓名
性别
年龄
学历
电话 \ 邮箱
职位 \ 年限
博客
GitHub
可适时增减(参阅)

◎ 01
首先在基本信息里面,我们会看到,有很多同鞋会故意地把自己的 [工作年限] 写得很长。我要讲的是,这是(~不可取的~)。因为首先,这会让招聘者很疑惑,你前面的这些工作经验是哪里来的?当然大部分可能是把实习经验算成工作经验了,但实际上到面试阶段还是会把这部分抛除掉的。

所以希望的原则是尽可能地实事求是,不要虚报。不要把自己的毕业年限故意提前,来增加自己的工作年限。哪怕这会帮你过简历自动筛选的过程,到人工筛选或面试时,仍有很大的可能会被筛掉。

◎ 02
联系方式,手机号自然不必多说,邮箱尽可能地用一些常用的邮箱。这里要注意的是,邮箱的名称尽可能要简短好认,比如1和L混合在一起的那种邮箱地址,看起来是非常痛苦的。


2. 工作经历

◎ 01
这个模块要和项目经验区别写,工作经历主要体现你曾经的公司(包括 年限、公司名称 (~公司业务~)、岗位 \ 职位、取得成绩)。写这些的原因是让筛选者通过评估你:是不是经常离职、在某家公司是不是有进步,所处的行业是什么(是否适合应聘的公司)、是否是某个行业的技术专家。

◎ 02
另外工作经验要尽可能地 [避免断档] 。如果有断档的话,在你面试的时候肯定会问到,你需要有一个比较合理的解释。比方说你中间是出国读书了,或者某某情况,然后有一年半载的断档,这个是没什么问题的。

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示例1
2014.06 - 2016.04 某集团产品部 (金融投资理财产品) PHP开发工程师 期间获得公司优秀员工荣誉一次
示例2
2007年~2013年,供职于某公司视频产品部,先后历任开发工程师、架构师职位,
目前主要负责视频产品前后端的性能优化工作、架构设计工作、核心项目的开发工作,
在公司期间各获得公司优秀员工和部门优秀员工荣誉一次。
从工作经历中可以看出该员工在这家公司比较稳固,但在视野上可能也有局限性,潜在的缺点可能说明该员工换个新环境不一定能够适应。
其实根据个人的职业规划走,跳槽对自己或下家公司来说,未必不是一件好事. . .
3. 项目经验

◎ 01
这部分我认为是最重要的。无论是应届毕业生,还是工作过几年的、有经验的,其实招聘方最看重的就是这一部分的内容。从项目经验能看出一个人以往工资中到底做了什么,你在这个项目上贡献度有多大,个人获得了什么成长,收获了那些经验。假如说你的学历或公司经历可能太 “虚” 了点,那么项目经验则能弥补你的 “虚” 。

◎ 02
我在上家公司主要是做维护工作,公司产品比较稳定,没有新开项目或功能板块,没什么可写的。这只能怪你自己没有用心的去积累了,维护工作也很有挑战,需要快速的 [分析和解决] 能力,对产品的性能优化上有整套的解决方案,你可以总结这方面的经验。

◎ 03
我虽然也经历过很多项目,但是都是小角色,只是起到了辅助的作用,这怎么写呢?第一你不要将别人做的工作全部写成是你自己做的,因为可能别人一问你就露陷了,毕竟实践非常重要,没有实践光看代码是不会掌握的。但是假如你对这个项目的技术实现有了深刻的理解,而且后续也一直在关注这个产品的技术演变和进化,那么适当的可以写成是你的工作经历。

◎ 04
提3 ~ 5 个重要的项目在简历中描述即可,不宜太多,筛选者没有那么多时间看,由于在简历中你没法用图表和大篇幅的语言去论证你在这个项目起到了非常大的作用,所以项目描述、项目技术、责任描述要以标准的技术语言,言简精准(注意代码的大小写,且不可有错别字)。

◎ 05
筛选者角度,1> 项目跟应聘的职位之间的关联性,2> 项目在技术圈市场内的知名度 3> 你负责的模块在整个项目中的位置。

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示例1
项目名称:微众Codeidea 2015 - 至今
项目描述:描述一些产品功能
项目技术:项目中用到的技术点
个人负责:自己负责编写的模块功能
示例2
参与项目名称是 xxx ,主要负责公司产品的维护工作,由于该产品是公司的核心项目,主要服务于企业用户,所以快速响应能力非常重要,在任职岗位的时间内,领导开发了“实时日志搜集和分析系统”、"客户问题智能搜集工具",通过这些技术手段,每天的投诉减少了 20%了,客服响应问题时间也快了 20%,获得了用户的极大认可。通过这个项目自己也意识到,服务始终是第一位的,任何的技术解决手段的核心目的是解决用户的问题,也培养了自己坚韧的攻坚能力,能够快速应付未知的问题。

4. 专业技能

◎ 01
专业技能主要是你掌握的技术,记住假如掌握的并不透彻,尽量少使用 “精通” 这两个字。专业技能能够让应聘的公司了解你掌握的技能是否符合要求。

专业技能建议不要写的特别多,写一些能提升你分量的技能,同时专业术语不要用错, 多写一些实用的技能,理论性的技能尽量少写。

◎ 02
注意事项:1> 举例实事求是,2> 可根据求职公司适当调整(这里是造假而是由针对性求职,也让筛选者知道你有公司要求技能的经验),3> 列举的技能,尽量要数据的辅助(如:1. 你对内存管理和内存泄漏有自己的理解并总结了一篇相关的文章发布于博客,2. 对音视频播放写的一个小的框架托管于 GitHub)。

◎ 03
技能前缀关键词释义:“精通”、“熟练” 、“熟悉” 和 “了解” 。

  • 如果我们对一项技术使用得得心应手,在项目开发过程中,当同学或同事向我们请教这个领域的问题时,我们都有信心也有能力解决,这个时候我们就可以说自己 精通 了这项技术 (说明你是大牛大神) 。大部分应聘者不要试图在简历中把自己修饰成 “高人” 而轻易使用 “精通” ,除非自己能够很轻松地回答这个领域里的绝大多数问题,否则就会适得其反。 通常如果应聘者在简历中说自己精通某项技术,面试官就会对他有很高的期望值,因此会挑一些比较难的问题来问。这也是越装高手就越容易露馅的原因。

  • 简历中我们描述技能的掌握程度大部分应该是 “熟悉” 。如果我们在实际项目中使用某项技术已经有较长的时间,通过查阅相关的文档可以独立解决大部分问题,那么我们就熟悉它了。对应届毕业生而言,他毕业设计所用到的技能可以用 “熟悉” ;对已经工作过的,在项目开发过程中所用到的技能,也可以用 “熟悉” 。

  • “了解” 指对某项技术只是上过课或者看过书,但没有做过实际的项目。通常不建议在简历中列出只是肤浅地了解一点的技能,除非这项技术应聘的职位的确需要。

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示例:
• 精通 PHP 和 Python 开发语言,拥有多年的一线开发经验
• 熟练掌握内存管理规则及对性能优化的理解并提出解决方案;
• 熟悉使用 instrument 对APP进行性能检测,收集数据或是追踪代码中的问题;
• 了解网络通信机制 和 Socket 通信,了解 HTTP/HTTPS ,TCP/IP,UDP 协议并有多年的理论和实践经验;

5. 其他

一个技术人员,具备的能力不能仅限于技能,还包括阅历、经验、学习能力、沟通能力、协作能力、执行能力等等。可以说具备综合能力强的才能称的上是位好司机,才具备竞争力 和 个人价值,但是这些能力很难通过简历描述出来,所以在如果你俱备这些能力可言简精准的描述出来。如:

  • 是否出版过实体书或者电子书,这是很大的加分项,说明技术人员具备很好的技术组织能力。

  • 是否参与或独自翻译过外文文章,能够体现英语能力,毕竟很多前缘的知识来之国外。

  • github 上代码是否有自己的 Demo 框架封装,说明该人员的代码实践能力比较强。

  • 是否有技术博客,通过博客的文字表达也能看出该人员的语言组织能力,包括工程的实践能力。

这就是我今天给大家分享的一些内容,内容比较针对技术行业,可能很多地方并不是特别全面,在 时间 & 知识 有限内,总结的文章难免有未全、不足 的地方,还望各位好友指出,可留言指正或是补充,以提高文章质量@白开水ln原著;

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本文标题:IT言职:技术简历撰写 ∞ 择选简历模块释义

文章作者:白开水ln

原始链接:http://plainboiledwaterln.cn/PerceptionWork/resume.html

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